レアル・マドリードがエムバペに与えたボーナスをヴィニシウス・ジュニオールには拒んだ

チャンピオンズリーグのベンフィカ戦が10分間中断した。ゴール後の祝福が、UEFAの人種差別防止プロトコルの発動へと変わった。相手チームの中盤の選手からヴィニシウス・ジュニオールへの人種差別的発言があったとされ、口を覆う行為をめぐる論争が世界規模で広がった。この出来事は公式調査を引き起こし、「ヴィニシウス・ルール」と通称されるFIFAの規則変更提案につながった。ブラジルではヴィニシウス法が成立し、スポーツ施設における人種差別事案への対応手続きが整備された。

その試合から数か月が経った今も、ヴィニシウス・ジュニオールはレアル・マドリードとの契約更新に至っていない。

この二つの事実は無関係ではない。クラブが人種差別反対メッセージの中心にヴィニシウスを置いた8年間――声明の発表、プロトコルの発動、彼の名のもとに進められた法的措置、差別的な野次が飛ぶたびに表明された連帯――を経た今、レアル・マドリードはキリアン・エムバペに与えた契約更新ボーナスをヴィニシウス・ジュニオールには提示しないという点が争点となる交渉に直面している。ESPNによれば、協議は10か月から17か月にわたって停滞している。Sports Illustratedは、クラブがワールドカップ後を最終交渉の期限と定めていたと報じた。その期限はすでに過ぎた。

エムバペとの比較は細部の話ではない。これが論点の核心だ。

レアル・マドリードがキリアン・エムバペと契約した際、クラブは自らの長年の財政方針を破った。署名ボーナス――契約に同意するための大きな一時金――は、クラブ史上いかなる選手にも与えられたことのないものだった。エムバペの年俸はチーム最高額に設定され、ESPNによれば年約3000万ユーロとされる。ヴィニシウス・ジュニオールは同等の待遇を求めた。Goal.comによると、クラブの立場は明確だ――エムバペに与えた条件を他の選手に適用することはない。

その前例論は、エムバペとヴィニシウスが同等の立場でクラブに来ていれば、より説得力があっただろう。実際はそうではない。エムバペはPSGとの激しい交渉のなか、複数のクラブが関心を示し、独自の公開ドラマを演じながら、クラブが最終的には必ず応じる交渉力を手にしていた。ヴィニシウスはその時期、レアル・マドリードで過ごしていた。勝利を重ね、留まり、エスタディオ・メスタージャでの人種差別的野次に耐えた――スペインサッカー史上初のスタジアム内人種差別に対する実刑判決につながった事案だ――が、その忠誠心を公開の最後通牒に変えることはなかった。

クラブの財政的慎重さには現実的な根拠がある。ガラクティコス時代の財政的混乱以降、レアル・マドリードは欧州サッカー屈指の規律ある賃金体系を構築してきた。その後、スカッドの全スター選手が同じ待遇を求めるだろうという懸念は、正当なクラブ運営上の問題だ。フロレンティーノ・ペレスは賃金抑制に自らの評判を賭け、概ねその主張を証明してきた。

それでも。その慎重さの具体的な形が問題だ――クラブが獲得に苦労した選手に与えたボーナスを、記録された差別に耐えながら自ら忠誠を捧げた選手には拒む。これは、真剣な分析が中立として処理できる偶然ではない。彼の名はブラジルの法律に刻まれている。彼の名はFIFAの規則改正提案と結びついている。サウジアラビアの関心は市場の評価を示している――世界で最も急成長している競争において最も裕福なクラブは、ヴィニシウス・ジュニオールをレアル・マドリードが提示する以上の価値があると判断している。

彼がベルナベウを移籍金なしで去るなら、報道は契約紛争と呼ぶだろう。それは正確だ。しかし完全ではない。

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