SAG-AFTRAの91%賛成が労使問題に幕、AIの歯止めがハリウッドの新たな土台に

ハリウッドは、機械の向こう側でどんな産業になるのかを見極めようと、三年を費やしてきた。SAG-AFTRAの組合員がいま、その答えを出した。大手スタジオとの新たな基本協約を批准したことで、俳優組合は、2023年のストライキ以来、制作にのしかかってきた終わりの見えない不安を、4年間の確定した取り決めと引き換えにした――その重心は報酬ではなく、人工知能に課す制限にある。

差は僅差ではなかった。Deadlineが最初に報じたように、組合員は2026年のテレビ・映画協約を賛成91.42%、投票率19.25%で承認した。圧倒的な賛成は組合指導部に明確な信任を与え、スタジオの制作スケジュールに最後まで残っていた本質的な問いを取り除いた。縮小と統合、そして痩せ細る企画開発のパイプラインに彩られた時期を経て、この協約はストライキ以前から失われていたもの――労務コストの予測可能な土台――をハリウッドに取り戻す。

その土台の大部分はコードでできている。協約は、2023年のストライキが初めてこじ開けたデジタル複製と合成パフォーマーに関する規定を強化する。スタジオには合成よりも生身の俳優を「圧倒的に」用いることを求め、製作者には、組合員やデジタル複製の代わりに合成パフォーマーを使う前に、それが「重要な付加価値」をもたらすことの立証を義務づける。紛争は仲裁に回され、賠償額は生身の演者が得たはずの報酬を上回ることもある――自動化を雇用より高くつかせる、意図的な仕掛けである。

その下にある経済の論理はより静かだが、同じくらい重い。協約はSAG-Producers Pension PlanとAFTRA Retirement Fundを一つの制度に統合する道を開き、組合員の収入を長らく二つの仕組みに分けてきた分断に終止符を打つ。スタジオは拠出率を1ポイント引き上げる。配信のレジデュアル(二次使用料)も組み直された。成功連動の基金は、作品が最初の三カ月でプラットフォームの加入者の五分の一に達したときに発動し、支払うべきレジデュアルのより大きな割合を分配する。

協約は7月1日に発効し、2030年6月30日まで続く。交渉は2月9日に始まり、5月2日に暫定合意に至った。全国理事会は5月11日にこれを承認し、年金制度の統合は2028年初頭を目標としている。「この協約は、組合員が築こうと闘ってきた土台の上に立ち、その仕事を私たちの産業の次の章へと運ぶものだ」とSAG-AFTRA会長のショーン・アスティンは述べた。

2023年にワーナー・ブラザースの前の歩道を埋めたピケのプラカードは、倉庫に戻してよい。それらが始めた闘いは、ただ屋内へと移っただけだ――今後四年間、業界が「合成パフォーマー」の価値をめぐって争う、仲裁の部屋へと。